Nike Inc. sta apportando ulteriori modifiche al suo gruppo dirigente senior come parte delle sue iniziative di crescita e offese nell’ambito della sua Strategia “Vinci adesso”..
Nike Il presidente e CEO Elliott Hill ha dichiarato in una lettera aperta allo staff che le mosse daranno “alle vendite e a Nike Direct una voce ancora più forte nel modo in cui definiamo la strategia e investiamo”. Secondo lui i cambiamenti riflettono il “ruolo critico” che il mercato gioca nel guidare il successo di Nike. Inoltre, Hill ha affermato che i cambiamenti “rimuovono ulteriormente gli strati e continuano ad avvicinarci più vicino agli atleti e al mercato.”
Tra i cambiamenti, una grande mossa è stata l’eliminazione del ruolo di vicepresidente esecutivo e direttore commerciale Craig Williams che ricopriva il ruolo continuerà a ricoprire il ruolo di dipendente non esecutivo a tempo pieno fino al 6 aprile 2026. Williams ha svolto un ruolo nel portare avanti la strategia di mercato dell’azienda ed è stato l’ex presidente di Il marchio Jordan di Nike.
“Durante il suo periodo in Nike e Jordan, Craig ha unito team in tutto il mondo e attraverso la sua passione per i nostri marchi, il suo impegno di eccellenza e la sua leadership basata sui valori. Gli auguriamo il meglio per il suo prossimo capitolo”, ha scritto Hill.
Il cambiamento ha comportato anche l’eliminazione del ruolo di vicepresidente esecutivo e chief technology officer, con l’uscita del Dr. Muge Dogan dall’azienda. Hill ha affermato di aver contribuito a far avanzare le capacità tecnologiche di Nike.
Tra gli altri cambiamenti, il responsabile delle forniture Venkatesh Alagirisamy assumerà il nuovo ruolo di vicepresidente esecutivo e direttore operativo, a partire dall’8 dicembre. Veterano di Nike da quasi 20 anni, riferirà a Hill. Nel suo nuovo ruolo, Alagirisamy guiderà la tecnologia, oltre alle sue attuali responsabilità a livello di supply chain, pianificazione, operazioni, produzione e sostenibilità. Lui e il suo team garantiranno che la tecnologia sia completamente integrata in tutta l’azienda e nel modo in cui Nike crea, pianifica, realizza, consegna e vende i suoi prodotti attraverso i suoi tre marchi.
In un deposito normativo presso la Securities and Exchange Commission, lo stipendio base annuale di Alagirisamy sarà aumentato a 1,025 milioni di dollari e la sua opportunità di bonus target nell’ambito dell’Executive Performance Sharing Plan sarà aumentata al 120%. Continuerà a ricevere un premio di incentivo a lungo termine, con un valore di sovvenzione target aumentato a 5,5 milioni di dollari, composto per il 50% da unità azionarie vincolate basate sulla performance – che secondo il documento generalmente maturano in base al raggiungimento di obiettivi finanziari in un periodo di performance di tre anni – e per il 25% da opzioni su azioni e per il 25% da unità azionarie vincolate. Le stock option e le quote maturano generalmente un trimestre all’anno nell’anniversario della data di assegnazione.
Il nuovo direttore operativo riceverà inoltre un premio azionario una tantum il 10 dicembre che rappresenta l’aumento incrementale del suo “valore di sovvenzione target di sovvenzione azionaria annuale” per l’anno fiscale 2026. Includono 2,3 milioni di dollari in unità azionarie vincolate basate sulla performance, 415.000 dollari in opzioni su azioni e 415.000 dollari in unità azionarie vincolate. Lui e Nike hanno anche stipulato un accordo di non concorrenza che si applica per un anno in caso di cessazione del suo rapporto di lavoro.
In altre mosse, i leader delle quattro aree geografiche di Nike si uniranno al gruppo dirigente senior, riportando anche a Hill: Angela Dong, Grande Cina; Carl Grebert, EMEA (Europa, Medio Oriente e Africa); Tom Peddie, Nord America, e Cathy Sparks, APLA (Asia Pacifico America Latina).
Hill ha affermato nella sua lettera che è “significativo che i nostri presidenti del marchio e i nostri leader geografici siano seduti insieme allo stesso tavolo della leadership di Nike Inc.”, sottolineando che con il team di leadership senior appena evoluto, “saremo in grado di accelerare gli aspetti fondamentali delle nostre azioni Win Now”.
I team di vendita globale e Nike Direct riporteranno ora al vicepresidente esecutivo e direttore finanziario di Nike Matt Friend. Hill ha affermato che portare questi team sotto la guida di Friend, insieme al lavoro strategico che già supervisiona, “lo mette in una posizione unica per collegare il nostro mercato direttamente alla strategia aziendale e dove scommettiamo le nostre maggiori scommesse”. Il CEO ha aggiunto che il cambiamento “garantisce che le informazioni provenienti dai nostri negozi, dalle nostre piattaforme digitali e dai nostri partner all’ingrosso plasmino direttamente la nostra pianificazione aziendale, le iniziative di crescita e le priorità di investimento”.
