L’ultima giostra di cambiamenti esecutivi nelle aziende è stato incentrato sulla posizione critica di direttore finanziario. Dall’inizio del nuovo anno, Caleres, Genesco, On e Designer Brands hanno tutti annunciato mosse che avranno un impatto sulle loro operazioni nell’anno a venire.
Alcune delle dimissioni degli operatori in carica sono state dovute alla ricerca di un nuovo lavoro; in altri casi, nuove iniziative hanno dettato il cambiamento.
Alla Shoe Carnival Inc., W. Kerry Jackson lo scorso settembre è stato nominato vicepresidente esecutivo e CFO. La carica di CFO non era una novità per Jackson, una posizione – insieme al ruolo di tesoriere – da cui si è ritirato nel maggio 2023.
La pausa di due anni si è rivelata un anno sabbatico poiché Jackson è tornato alla Shoe Carnival nel giugno 2025 come vicepresidente senior, sviluppo di nuove imprese. In quel ruolo, Jackson stava guidando attività di fusione e acquisizione, integrazione delle attività acquisite e iniziative di acquisizione di sinergie per promuovere l’obiettivo della catena di scarpe di diventare la famiglia leader della nazione calzature rivenditore.
Quando è stata annunciata la promozione, il presidente e amministratore delegato di Shoe Carnival, Mark Worden, ha dichiarato: “Con Kerry che sta già guidando gli sforzi di sviluppo del business e la sua profonda conoscenza del nostro business, questo è il momento naturale per il suo ritorno al ruolo di CFO mentre eseguiamo il nostro piano strategico.”
Una componente del piano di Shoe Carnival è quella di avere oltre 215 porte come parte della sua base di negozi in crescita entro luglio 2026.
Presso Designer Brands Inc. (DBI), Jared Poff in ottobre ha lasciato la sua posizione combinata di vicepresidente esecutivo, direttore finanziario e direttore amministrativo. Ha continuato a diventare CFO presso Family Dollar, secondo il suo account LinkedIn. Mercoledì ha fatto il suo nome il capostipite della catena di scarpe DSW Sheamus Total come nuovo vicepresidente esecutivo, direttore finanziario principale e CFO.
Toal è stato recentemente direttore operativo e direttore finanziario presso The Children’s Place. È stato anche in precedenza CFO e successivamente CEO della società di vendita al dettaglio quotata in borsa New York & Co. Doug Howe, CEO di DBI, ha dichiarato in una dichiarazione che Toal apporta alla società una “miscela eccezionale di competenze finanziarie e leadership operativa, con una solida esperienza nell’affrontare la complessità e costruire organizzazioni resilienti e ad alte prestazioni”.
L’assunzione di Toal segue a tornata di licenziamenti al DBI alla fine di gennaio. Un portavoce della casa madre DSW ha affermato che i licenziamenti facevano parte di un tentativo di “semplificare la struttura organizzativa” e migliorare la velocità e la responsabilità.
I cambiamenti del CEO possono anche preparare il terreno per altri cambiamenti nella C-suite. Questo è stato il caso di On Holding nell’aprile 2025, quando il co-CEO Marc Maurer ha deciso di lasciare l’azienda per dedicarsi ad altre cose dopo 12 anni. Con la sua partenza, ha ceduto le redini dell’azienda a Martin Hoffman, co-CEO e CFO.
Il mese scorso, On ha dichiarato di aver nominato Frank Sluis suo nuovo CFO a partire dal 1 maggio. Ciò consentirà a Hoffman di concentrarsi sulle responsabilità di CEO. Hoffman ha affermato che il marchio sta “eseguendo un livello di precisione” tale da ottenere risultati record e che Sluis è complementare al team a causa della sua esperienza su una scala “significativamente più ampia di quella in cui ci troviamo oggi”.
Le uscite dei CFO offrono alle aziende la possibilità di concentrarsi su quali siano le strategie per la crescita a lungo termine e su quale tipo di dirigenti possano aiutare nell’esecuzione di tali piani. Le competenze richieste oggi ai CFO vanno ben oltre la semplice comprensione di dollari e centesimi. Ciò è in parte un riflesso delle esigenze aziendali in evoluzione di un’azienda.
Jackson di Shoe Carnival ha le competenze finanziarie, ma nel suo ruolo evoluto di CFO, ha anche capacità di sviluppo del business oltre ad un occhio per fusioni e acquisizioni derivante dalla sua recente esperienza dopo essere rientrato nel rivenditore lo scorso giugno. E nel caso di DBI, il background di Toal include non solo le competenze previste da CFO, ma anche una comprensione delle operazioni e persino una certa esperienza analitica strategica derivante dal suo periodo come ex CEO.
Alla Crocs Inc., che punta alla crescita internazionale, l’azienda di scarpe ha nominato Patraic Reagan il suo nuovo CFO a partire dal 22 settembre, in seguito alle dimissioni di Susan Healy. Il background di Reagan include ruoli presso Nike, dove una volta è stato CFO per l’Asia Pacifico e l’America Latina, oltre a un periodo come vicepresidente della pianificazione aziendale globale. Il CEO di Crocs, Andrew Rees, ha affermato che Reagan ha “la solida esperienza finanziaria nel settore calzaturiero e la sua competenza internazionale” completerebbe il gruppo dirigente di Crocs.
All’indomani della pandemia di COVID, i dirigenti di alto livello, compresi i CFO, ora necessitano di una conoscenza pratica delle reti di approvvigionamento e catena di fornitura.
E con tutti i discorsi su come l’intelligenza artificiale sta evolvendo il fronte del lavoro, non dovrebbe sorprendere che i CFO potrebbero aver bisogno di acquisire più competenze in materia di intelligenza artificiale nei mesi e negli anni a venire.
In un rapporto Executive Insights di PwC, alcune delle tendenze che modellano l’evoluzione dei leader finanziari includono l’alimentazione della crescita attraverso l’allocazione strategica del capitale, rendendo la finanza il motore della trasformazione dell’azienda. L’intelligenza artificiale viene inoltre integrata nell’erogazione finanziaria nelle aree di conformità, modificando il modo in cui viene svolto il lavoro e alimentando la pianificazione degli scenari in tempo reale.
Queste aree saranno prioritarie per Caleres Inc., che ha affermato che il CFO Jack Calandra lascerà l’azienda per perseguire altre opportunità. Da allora ha nominato Dan Karpel CFO ad interim. Karpel è rientrato in Caleres nell’ottobre 2025 ed è vicepresidente senior e chief accounting officer dell’azienda. Mentre Caleres sta valutando l’impatto del fallimento di Saks Global sui risultati del quarto trimestre, si prevede che la familiarità di Karpel con Caleres e la sua esperienza finanziaria si tradurranno in un “transizione fluida” nel ruolo di CFO ad interim.
Genesco ha anche rivelato il mese scorso che il suo CFO Cassandra “Sandra” Harris uscirà a marzo per perseguire altre opportunità. Nel frattempo, il CEO Mimi Vaughn assumerà il ruolo di CFO ad interim fino a quando non verrà trovato un sostituto. Vaughn è stato CFO dell’azienda dal 2015 al 2019. L’obiettivo principale di Genesco è consumatrici – la giovane Gen Z e la vecchia Gen-Alpha – all’interno del suo banner Journeys.
